Frage immer erst warum

Jeder möchte sein Traumjob so früh wie möglich finden, doch die meisten finden ihr Traumjob nie. Wie kann ich mein Traumjob finden? Indem ich etwas finde, was mein Leben ein Ziel, eine Bestimmung gibt, ein Warum.

Um Menschen zu Handel zu überzeugen, ist es nicht sehr effektiv, Sie für gutes Verhalten zu belohnen und bei schlechtem Verhalten zu bestrafen. Es ist viel nachhaltiger Sie zu begeister, dann Handeln Sie von sich aus.

Der goldene Kreis besteht aus drei Kreisen, in der Mitte steht das Warum, der nächste Kreis ist das Wie und ganz außen das Was. Der goldene Kreis ist eine Ableitung vom Goldenen Schnitt.

Entscheidungen sollten immer mit dem Goldenem-Kreis begründet werden, wobei von innen nach außen argumentiert wird.

Wenn das Warum sehr überzeugend ist und die Menschen dadurch begeistert wurden, spielt das Produkt oft nur eine untergeordnete Rolle. Ein Beispiel ist Apple.

Unternehmen mit einem Warum zeihen wie automatisch die besten Mitarbeiter und so gleich auch die besten Kunden an.

Mitarbeiter, die mit dem Warum begeistert wurden, sind in Ihrer Arbeitsmoral allen anderen weit überlegen, den diese arbeiten härter und mehr, weil sie einer Bestimmung dienen und es sich somit lohnt, Überstunden zu machen.

Das schwierige beim Warum ist das konsequent anzuwenden.

Loyale Kunden bevorzugen immer das Produkt ihres Lieblingsunternehmens, auch wenn es mal nicht das Günstigste und Beste ist.